«Систематична дискримінація». Омбудсмен розповів, наскільки жінкам в Україні недоплачують порівняно з чоловіками
«Основними причинами цього є систематична дискримінація та недооцінка праці жінок», — написав Лубінець.
«Вдосконалення трудового законодавства, подолання стереотипів роботодавців, підвищення рівня мотивації жінок — головні засади того, аби тенденція до скорочення ґендерного розриву в оплаті праці в Україні стала стійкою та незворотною», — додав він.
Читайте також: У чиїх руках влада. Топ-10 країн з найкращим гендерним балансом у політиці — інфографіка НВ
Раніше повідомлялося, що в Україні гендерний розрив в оплаті праці у фрілансерів менше, ніж у найманих співробітників.
Похожие материалы:
- Зарплата-2023. Як змінилось обчислення середньої зарплати для відпускних, матеріальної допомоги і компенсацій
- Найважливіший чинник. Яким чином ще й під час війни цього року аграрії отримують рекордну врожайність
- Мобілізація капіталу. BlackRock і JPMorgan допоможуть створити фонд для відновлення України — FT